服務業作為新興產業，對促進就業、保障民生、助力鄉村振興具有重要作用。近年來，雁江區家政服務業快速發展，工商登記注冊各類家政服務機構已達503家，涵蓋衛生保潔、養老護理、醫療照護等細分領域。快速發展的同時，行業發展不規范、企業“小、散、弱”、從業人員素質普遍不高、轉移輸出能力不強等問題也異常突出。為促進家政服務業健康快速發展，雁江區立足區情堅持以家政服務業“高質量發展”為目標，以家政服務業“提質擴容”為重點，聚焦“市場培育、人員培訓、轉移輸出、宣傳推廣”等關鍵環節，努力打造“雁城家政”勞務品牌。
一是積極培育家政服務龍頭企業。依托資陽“川妹子”家政服務有限責任公司成立家政服務協會，吸納20余家本地家政服務機構入會，制定行業規范，健全服務標準，促進雁江家政“抱團式”發展、“組團式”輸出，努力形成品牌效應。
二是推行員工制家政服務模式。積極探索員工制家政服務模式，鼓勵支持家政服務機構走員工制發展道路，促進家政服務業“職業化、專業化、品牌化、規范化”發展。推行雇主與簽訂家政服務合同，家政公司與從業人員簽訂勞動合同，既充分保障了從業人員的勞動權益，又最大限度減少了雇主的信任擔憂。截至目前，雁江區共培育員工制家政服務企業4家，員工制家政服務人員360人。
三是開展家政服務品牌培訓。聚焦高素質人才培養這個關鍵，著力提升從業人員素質。堅持以市場為導向，立足中高端家政服務需求，加快實施家政服務勞務品牌培訓。精選培訓內容，優選培訓教師，精心編制培訓方案，切實提高培訓的針對性和實效性，重點圍繞“雁城家政”特色勞務品牌創建，突出抓好養老護理、嬰幼兒照護、家庭等家政服務培訓。全區共計開展家政服務培訓30期，培訓合格1160人，進一步提升了家政從業人員的職業技能水平。
四是積極營造濃厚社會氛圍。充分利用微信公眾號、QQ群、現場宣傳、媒體報道等各種宣傳渠道和媒介，大力宣傳中省支持家政服務業發展的政策舉措，著力提振家政服務機構信心。大力宣傳家政從業人員就業創業典型案例，著力轉變從業人員擇業觀念，增強從業人員的職業榮譽感和社會認同感。
