服務業作為新興產業,對促進就業、保障民生、助力鄉村振興具有重要作用。近年來,雁江區家政服務業快速發展,工商登記注冊各類家政服務機構已達503家,涵蓋衛生保潔、養老護理、醫療照護等細分領域。快速發展的同時,行業發展不規范、企業“小、散、弱”、從業人員素質普遍不高、轉移輸出能力不強等問題也異常突出。為促進家政服務業健康快速發展,雁江區立足區情堅持以家政服務業“高質量發展”為目標,以家政服務業“提質擴容”為重點,聚焦“市場培育、人員培訓、轉移輸出、宣傳推廣”等關鍵環節,努力打造“雁城家政”勞務品牌。
一是積極培育家政服務龍頭企業。依托資陽“川妹子”家政服務有限責任公司成立家政服務協會,吸納20余家本地家政服務機構入會,制定行業規范,健全服務標準,促進雁江家政“抱團式”發展、“組團式”輸出,努力形成品牌效應。
二是推行員工制家政服務模式。積極探索員工制家政服務模式,鼓勵支持家政服務機構走員工制發展道路,促進家政服務業“職業化、專業化、品牌化、規范化”發展。推行雇主與簽訂家政服務合同,家政公司與從業人員簽訂勞動合同,既充分保障了從業人員的勞動權益,又最大限度減少了雇主的信任擔憂。截至目前,雁江區共培育員工制家政服務企業4家,員工制家政服務人員360人。
三是開展家政服務品牌培訓。聚焦高素質人才培養這個關鍵,著力提升從業人員素質。堅持以市場為導向,立足中高端家政服務需求,加快實施家政服務勞務品牌培訓。精選培訓內容,優選培訓教師,精心編制培訓方案,切實提高培訓的針對性和實效性,重點圍繞“雁城家政”特色勞務品牌創建,突出抓好養老護理、嬰幼兒照護、家庭等家政服務培訓。全區共計開展家政服務培訓30期,培訓合格1160人,進一步提升了家政從業人員的職業技能水平。
四是積極營造濃厚社會氛圍。充分利用微信公眾號、QQ群、現場宣傳、媒體報道等各種宣傳渠道和媒介,大力宣傳中省支持家政服務業發展的政策舉措,著力提振家政服務機構信心。大力宣傳家政從業人員就業創業典型案例,著力轉變從業人員擇業觀念,增強從業人員的職業榮譽感和社會認同感。