“本以為可以瞞天過海,沒想到還是搬起石頭砸了自己的腳。”前不久,福建省石獅市蚶江鎮(zhèn)溪前村黨支部委員許某收到蚶江鎮(zhèn)紀(jì)委發(fā)出的處分決定書時說。
此前,石獅市委對蚶江鎮(zhèn)溪前村開展了村“三資”管理專項巡察。
工作人員在查閱資料時發(fā)現(xiàn),該村花名冊內(nèi)登記了一名保潔員。截至巡察期間,村委會每月都會固定給這名保潔員發(fā)放工資。然而在實地走訪中,工作人員了解到溪前村委會並未聘任保潔員,而是委托一家保潔公司派人上門進(jìn)行保潔服務(wù)。
既然已經(jīng)有保潔公司人員上門服務(wù),為什麼還要另外聘請一名保潔員呢?
帶著疑問,工作人員經(jīng)過進(jìn)一步查閱相關(guān)資料和談話了解,發(fā)現(xiàn)該保潔員原來是該村黨支部委員許某的女兒。
隨后,巡察組工作人員直奔村委會,隨機找來幾名村干部進(jìn)行訪談。
“村委會除了與保潔公司合作,有自己聘任保潔員嗎?”
“沒有,村委會保潔是由保潔公司派人來做的。”
“那花名冊上的保潔人員是誰?”
“沒見過”“不太清楚”……
面對巡察組工作人員的突然到訪,幾名村干部支支吾吾,均表示不清楚有聘任保潔員這回事,從未見過這個人。
接著,工作人員找到許某了解情況。
“這名保潔員是你女兒嗎?她是否在村裡做保潔員?”
在巡察組工作人員的詢問下,許某見無法隱瞞,最終承認(rèn)他利用職權(quán)聘任自己女兒為保潔員,但從未到村委會上班的實情。
巡察組將該問題線索移交給蚶江鎮(zhèn)紀(jì)委處理,蚶江鎮(zhèn)紀(jì)委隨即對此開展調(diào)查核實。經(jīng)核實,許某心存僥幸,安排女兒在村裡任保潔員近五年卻從未上班,存在“吃空餉”問題,許某女兒違規(guī)領(lǐng)取工資補貼59100元。鎮(zhèn)紀(jì)委對許某予以黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,並責(zé)令其退回違規(guī)領(lǐng)取的全部工資補貼。
針對此案暴露出來的村級“三資”管理問題,石獅市委巡察辦形成《村“三資”管理共性問題清單》,匯總梳理共性問題26個,組織全市鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))逐一對照梳理排查,聚焦“三資”日常管理不到位等問題進(jìn)行檢視整改。(通訊員 莊君斌 洪勁彬)
(稿件來源:中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站)