4名保潔人員講述欠薪遭遇
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10月25日，家住讓胡路區的劉女士向晚報求助，她說自己是名保潔員，6月份到泡泡熊嬰幼兒游泳工作，8月份離職時，老板陳先生拖欠她4900元工資，一直沒給。
“離職后，我多次去店里找，陳先生經常不在店，只能打電話要錢，如今電話也不接了。”劉女士說。
當日下午，記者對此事進行采訪發現，還有3名保潔人員和劉女士遭遇一樣，大家都在找老板要錢。
反映：打工被拖欠工資
劉女士介紹，6月8日，她來到讓胡路區昆侖商貿中心一樓泡泡熊嬰幼兒游泳，應聘保潔員一職，老板承諾每月工資2500元，15號發工資，不會出現拖欠情況。
“7月15日，到了開支的日子，我沒拿到工資，以為過幾天老板給開支，也就沒好意思問，一直干到8月份，一分錢工資也沒拿到，無奈之下，8月6日被迫離職。”劉女士說。
采訪中劉女士表示，辛苦工作兩個月，一分錢沒拿到，算下來共4900元，當時老板承諾，他會解決工資問題，可是現在也沒給。
采訪中，與劉女士一起工作的孫女士說，她于7月17日入職保潔員崗位，聽說有拖欠工資的情況，7月30日她主動離職，工作14天，至今沒有得到工資。
另外，還有兩名女士告訴記者，她們也是保潔員，看到有拖欠工資情況，擔心拿不到工資，工作了10多天就不干了。
“按勞取酬，是勞動者的合法權益，如今遇到干活不給錢的老板，希望通過媒體和老板溝通，幫我們把錢要回來。”劉女士說。
老板：離職沒打招呼
陳先生在電話里表示，保潔員離職，并沒有和他打招呼，月末他會將大家約到一起，按照工資表和打卡記錄進行核算。
另外，陳先生告訴記者，保潔員也將此事反映到勞動部門，目前他還在外地，等他返回大慶后會解決。
記者發稿前劉女士告訴記者，經過再次協商，陳先生說11月20日左右解決工資問題，雙方意見沒有達成一致。
對此，劉女士表示，如果近期拿不到工資，她會通過法律途徑解決，本報將繼續關注此事的進展。
律師：可以起訴解決
采訪中記者了解到，4名保潔員入職時沒有簽訂勞動合同，她們與老板陳先生之間也沒有欠條，她們該如何要回工資？
黑龍江鴻大律師事務所秦嵐律師表示，雖然沒有簽訂勞動合同，但是保潔員也與“泡泡熊”老板形成了勞動關系，老板雇傭保潔員，就有支付工資的義務。
對此，保潔員可以向陳先生主張權利，索要報酬，如果陳先生拒不支付，劉女士等人可以起訴解決。
雖然雙方沒有勞動合同，按照法律規定，只要劉女士等人能夠提供證明勞動的事實，比如工資轉賬、同事證言、工服、工牌等能夠證明雙方存在勞動關系的，都可以作為證據使用。
大慶日報社全媒體記者：王敬怡
