6月18日，討薪半年有余的5名保潔阿姨終于收到了大部分工資款，她們一個個高興得像過節一樣。“千言萬語化作一句話，感謝黨為我們撐腰！”高某等5人說。
高某等5名保潔工受聘于某物業公司，從事某小區的環衛保潔及生活工作，但是從2023年9月起至12月，該公司未按時足額支付高某等5人的工資，高某等5人經與某物業公司多次協商未果，遂到下陸區人社局投訴。下陸區人社局接到該案件后立即啟動“法院+工會+人社”多元解紛機制，向區法院及區總工會反映情況。
下陸區人民法院立即為這5人維權案件開辟了綠色通道，法院立案庭法官、區總工會調解員提前介入摸清情況。6月17日，法院通知雙方當事人到場，“法院+工會+人社”三方出席聯手主持調解該案。
調解過程中，物業公司稱這兩年公司對外債權未能及時收回，導致資金周轉出現困難，故拖欠了部分人員工資，希望她們能夠理解公司的難處，寬限些時間。高某等5人則稱工資拖欠半年有余，希望盡快拿到工資，緩解家庭經濟壓力。
理清欠薪問題的來龍去脈后，區法院立案庭法官耐心傾聽高某等5人的訴求，向公司分析利害關系，釋明拖欠工資將要承擔的法律責任；區人社局及區總工會同志積極引導高某等5人采取合理方式維護自身合法權益；調解員根據雙方訴求以及案件實際情況提出兼顧雙方利益的解決方案。
調解中，三方人員更是動之以情，曉之以理，他們說，保潔阿姨起早貪黑，勤勤懇懇地美化著小區，他們大多年歲已高，有的佝僂著身體，有時還餓著肚子干活，可是他們連那點微薄的工資都不能夠正常領取，我們不能讓這些辛勤的勞動者寒心。
雙方當事人對欠薪情況、給付方案等焦點問題進行“面對面”協商，并逐人逐項核定欠薪數額。在大家的共同努力下，公司與高某等5人最終達成一致調解意見，由物業公司次日盡其所有支付大部分工資款，并在今年7月底前分期付清全部工資欠款。
據悉，此次糾紛是區法院、區工會、區人社局自2024年6月3日召開聯席工作會議后，首次合力調解成功的案件，是區法院“法院+工會+人社”多元解紛機制的一次生動實踐。
下一步，下陸區人民法院將充分發揮人民法院在多元解紛工作機制中的引領、推動、保障作用，不斷深化“法院+工會+人社”多元解紛機制，將矛盾糾紛化解在源頭，為維護勞動者合法權益、助力企業扭局紓困與優化法治化營商環境保駕護航。
原標題：《下陸“三方”聯手解保潔阿姨“薪”憂》
