15天幫23名保潔員討回工資（主題）
生活報(bào)訊（記者于海霞）“沒(méi)想到法院這么快就幫我們要回了工資。”領(lǐng)到工資的保潔員柏某激動(dòng)地說(shuō)。近日，哈市香坊區(qū)人民法院速裁審判庭成功調(diào)解了一起涉及20余名保潔工人追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件，切實(shí)維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。
如今，一些小區(qū)的物業(yè)公司在為業(yè)主提供服務(wù)時(shí)，為了節(jié)約經(jīng)濟(jì)成本，并不直接提供物業(yè)服務(wù)，而是將專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)外包，如果其中某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，勞務(wù)糾紛也會(huì)一觸即發(fā)。柏某等23名勞務(wù)人員受雇于被告哈爾濱某清潔公司，在哈爾濱群力某小區(qū)從事保潔工作。因物業(yè)公司與該清潔公司之間存在債權(quán)債務(wù)糾紛，導(dǎo)致清潔公司拖欠柏某等人勞務(wù)費(fèi)12萬(wàn)余元，柏某等人多次討薪未果后訴至法院。
香坊區(qū)人民法院速裁審判庭受理該批案件后，為及時(shí)解決務(wù)工人員燃眉之急，立即開(kāi)啟務(wù)工人員維權(quán)討薪案件辦理“綠色通道”。承辦法官第一時(shí)間調(diào)查核實(shí)相關(guān)情況，了解到被告公司對(duì)雙方存在勞務(wù)關(guān)系的事實(shí)并不否認(rèn)，雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)主要集中在兩個(gè)方面：一是由于原告訴請(qǐng)的金額與被告提供的考勤記錄確認(rèn)的勞務(wù)費(fèi)金額不一致，因此對(duì)于所欠勞務(wù)費(fèi)的金額雙方有爭(zhēng)議；二是原告務(wù)工人員要求一次性完成勞務(wù)費(fèi)給付，但由于被告與物業(yè)公司之間就案涉小區(qū)的保潔外包費(fèi)用尚未結(jié)清，被告保潔公司資金緊張，表示無(wú)能力一次性支付原告勞務(wù)費(fèi)。 法官了解案件的爭(zhēng)議焦點(diǎn)后，認(rèn)為這批案件如果能夠通過(guò)調(diào)解方式化解糾紛，既能解決勞務(wù)者舉證困難的問(wèn)題，又能幫助企業(yè)紓困解難。為此，法官在庭前多次與雙方進(jìn)行溝通，對(duì)務(wù)工人員的出勤時(shí)間、加班時(shí)間進(jìn)行反復(fù)確認(rèn)，盡量將勞務(wù)費(fèi)金額固定下來(lái)，并從“情、理、法”的角度，在庭前充分做好對(duì)原被告的釋法明理工作，通過(guò)耐心疏導(dǎo)雙方對(duì)立情緒，積極引導(dǎo)雙方換位思考，被告清潔公司意識(shí)到其拖欠工資的行為對(duì)柏某等23人生活造成了影響，表示將會(huì)盡快支付勞務(wù)報(bào)酬。
經(jīng)過(guò)法官的調(diào)解，最終促使雙方達(dá)成和解方案，被告同意支付所拖欠的勞務(wù)費(fèi)12萬(wàn)余元，雙方當(dāng)庭簽訂和解協(xié)議。至此，該批勞務(wù)合同糾紛案件共23件，4月11日立案，4月26日當(dāng)庭和解，從立案到結(jié)案，僅耗時(shí)15天。
